Acknowledging voices

Listening is an act
Zien, erkennen en werkelijk luisteren

Elke duurzame verandering begint met bewustwording.

 

Acknowledging Voices is de eerste pijler van de ABN-methode. Deze fase richt zich op het herkennen en erkennen van stemmen, perspectieven en ervaringen die binnen organisaties en systemen vaak minder zichtbaar of hoorbaar zijn gebleven.

 

Niet vanuit oordeel, maar vanuit nieuwsgierigheid.
Niet om te corrigeren, maar om te begrijpen.

Vertrekpunt voor mens, team en organisatie

In deze fase staat luisteren centraal:

  • luisteren naar professionals, makers, medewerkers en partners met uiteenlopende achtergronden
  • luisteren binnen teams en lagen van de organisatie
  • luisteren naar wat als vanzelfsprekend geldt — en naar wat buiten beeld is geraakt

 

We onderzoeken vragen als:

 

  • Wie bepalen impliciet of expliciet het referentiekader waarbinnen we werken?
  • Welke stemmen krijgen structureel ruimte, en welke niet?
  • Hoe verhouden normen, waarden en kwaliteitscriteria zich tot macht en besluitvorming?
Wat we doen

Acknowledging Voices krijgt vorm via onder andere:

 

  • luistersessies en verdiepende gesprekken
  • reflectieve workshops met teams, leidinggevenden en stakeholders
  • het delen van praktijkervaringen en casussen uit uiteenlopende werkvelden

 

De aanpak wordt altijd afgestemd op de context: cultureel, maatschappelijk, educatief of commercieel.

 

Deze fase creëert een gedeeld vertrekpunt en legt de basis voor vertrouwen en samenwerking.

Wat dit oplevert
  • Bewustzijn van blinde vlekken en impliciete aannames
  • Een gedeelde taal om complexe thema’s bespreekbaar te maken
  • Ruimte voor nieuwe perspectieven en vormen van samenwerking
  • Een stevig fundament van vertrouwen voor verdere ontwikkeling en verandering

 

 

Van intentie naar inzicht.

 

→ Building Bridges
→ New Narratives